Skip to Content
Korsou Tin Trabou
  • Home
  • Employer
  • Jobseeker
  • Jobs

    JOBS


    Fulltime Parttime Internship Freelance Project Based
  • Tools & Essentials

    LABOR LAWS


    Arbeid Pensioen Belasting Ziekte Zwangerschap All Labor Laws

    TiPS


    Job seeker tips Employer tips Job tools

    Courses


    Essentials English All Courses

    SOCIALS


    Facebook Instagram LinkedIn WhatsApp ChannelAruba TIN TrabouBoneiru TIN Trabou
  • Services

    RecruitmenT


    Job vacancy placement Recruitment Labor Legal Consult Job contracts

    COACHING


    Job coaching Study coaching Business coaching

    MArketing & BRanding


    Social Media Content Social Media Management Job Vacancy Design Advertisement

    BUSINESS


    Business Platform Business Optimization The NetWORK
  • Blog
  • Our Story
  • Contact
  • Sign in
  • 0
  • Fast Posting
    ​ ​
    Pay Fast & Easy   Best Prices & Packages
  • Follow us
    ​ ​ ​
Korsou Tin Trabou
  • 0
    • Home
    • Employer
    • Jobseeker
    • Jobs
    • Tools & Essentials
    • Services
    • Blog
    • Our Story
    • Contact
  • Fast Posting
    ​ ​
    Pay Fast & Easy   Best Prices & Packages
  • Follow us
    ​ ​ ​
  • Sign in

Concurrentiebeding

  • All Blogs
  • Labor Law Blogs
  • Concurrentiebeding
  • March 16, 2024 by
    Concurrentiebeding
    Korsou TIN Trabou

    Artikel 1613v van Boek 7A van het Burgelijk Wetboek Curaçao regelt het volgende:

    "Ieder beding waarbij de arbeider al dan niet gedurende bepaalde tijd beperkt wordt om na het einde van de dienstbetrekking op zekere wijze werkzaam te zijn is nietig".

    Een beding is een ander woord voor een bepaling of afspraak in een arbeidsovereenkomst of in de algemene c.q. bijzondere voorwaarden waarnaar verwezen wordt. De meest voorkomende bedingen zijn de concurentiebeding, relatiebeding en geheimhoudingsbeding. Een voorbeeld van een concurentiebeding houdt in dat een werkgever afspreekt met zijn werknemer dat, nadat deze werknemer niet meer werkzaam is bij hem, hij niet bij zijn concurrent gaat werken. Volgens onze Burgelijk Wetboek is dit niet toegestaan. Mocht het toch voorkomen in een arbeidsovereenkomst dan is deze nietig. Dit betekent dat het door een rechter als nietig zal worden verklaard. De nietigheidsverklaring geldt overigens alleen voor het gedeelte van het beding in de arbeidsovereenkomst en niet voor de gehele arbeidsovereenkomst. 



    ReplyForwardAdd reaction



    in Labor Law Blogs
    Our blogs
    • Start-up Companies
    • Success Stories
    • Go to all Labor Laws
    • Labor Law Blogs
    • The Workplace
    Vanaf welke dag heeft u recht op ziekengeld?

    Kòrsou TIN Trabou

    Kòrsou TIN Trabou is the biggest job platform in Curaçao & the Dutch Caribbean, with an impressive 80,000+ followers across our social platforms. 




    ​​​​​Jobseeker
    Browse Jobs
    Candidates portal
    Get Tips
    Labor laws


    Employer
    Place a Vacancy
    Employer Portal 
    Advertise with us
    Our Services
    Terms


    Our community
    Aruba TIN Trabou
    Boneiru TIN Trabou
    Kòrsou TIN Trabou



    Contact

    Contact form










    ​














    • +599 (9) 5610481
    • ​[email protected]

      Goals2Achieve B.V.

    • ​​​​​​L​​ea​​​​​​​​v​​e Feedb​​a​​​​ck

    • Follow us

    Social Media




    Copyright © Kòrsou TIN Trabou 2024      
    Copyright  |  ​Disclaimer  |  ​Privacy policy