Skip to Content
Korsou Tin Trabou
  • Home
  • Employer
  • Jobseeker
  • Jobs

    JOBS


    Fulltime Parttime Internship Freelance Project Based
  • Tools & Essentials

    LABOR LAWS


    Arbeid Pensioen Belasting Ziekte Zwangerschap All Labor Laws

    TiPS


    Job seeker tips Employer tips Job tools

    Courses


    Essentials English All Courses

    SOCIALS


    Facebook Instagram LinkedIn WhatsApp ChannelAruba TIN TrabouBoneiru TIN Trabou
  • Services

    RecruitmenT


    Job vacancy placement Recruitment Labor Legal Consult Job contracts

    COACHING


    Job coaching Study coaching Business coaching

    MArketing & BRanding


    Social Media Content Social Media Management Job Vacancy Design Advertisement

    BUSINESS


    Business Platform Business Optimization The NetWORK
  • Blog
  • Our Story
  • Contact
  • Sign in
  • 0
  • Fast Posting
    ​ ​
    Pay Fast & Easy   Best Prices & Packages
  • Follow us
    ​ ​ ​
Korsou Tin Trabou
  • 0
    • Home
    • Employer
    • Jobseeker
    • Jobs
    • Tools & Essentials
    • Services
    • Blog
    • Our Story
    • Contact
  • Fast Posting
    ​ ​
    Pay Fast & Easy   Best Prices & Packages
  • Follow us
    ​ ​ ​
  • Sign in

Verplicht Basispensioen

  • All Blogs
  • Labor Law Blogs
  • Verplicht Basispensioen
  • January 23, 2025 by
    Verplicht Basispensioen
    Korsou TIN Trabou

    Recent is de Landsverordening Verplicht Basispensioen aangenomen door de Staten van Curaçao.

    Vanaf nu zullen alle werknemers op Curaçao tussen de 18 en 65 jaar verplicht een aanvullend pensioen gaan opbouwen naast de bestaande Algemene Ouderdomsverzekering (AOV).

    Door het invoeren van een verplicht basispensioen hoef je niet meer alleen van de AOV afhankelijk te zijn.  Een belangrijk element is dat ook al wissel je van banen gedurende je carrière loopbaan, blijf je toch doorstorten in je pensioenfonds.

    De opbouw en hoogte is als volgt:
    De werknemer is verplicht minimaal 2% van het inkomen bij te dragen, waarbij zowel de werknemer als de werkgever elk 1% bijdragen.

    De hoogte van het uiteindelijke uit te keren pensioenbedrag is afhankelijk van de hoogte van je salaris.

    Als werknemer ben je vrij om zelf een pensioenfonds of verzekeraar te kiezen dat onder toezicht staat van de Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten (CBCS). Werkemer en werkgever kunnen in overleg treden en afspreken om het premiepercentage jaarlijks aan te passen.

    De precieze datum waarop deze landsverordening van kracht zal worden is niet helemaal duidelijk maar dit zal naar alle waarschijnlijkheid in 2025 gebeuren.

    Je werkgever zal meer informatie hierover beschikken.

     

    in Labor Law Blogs
    Our blogs
    • Start-up Companies
    • Success Stories
    • Go to all Labor Laws
    • Labor Law Blogs
    • The Workplace
    Minimum Wages

    Kòrsou TIN Trabou

    Kòrsou TIN Trabou is the biggest job platform in Curaçao & the Dutch Caribbean, with an impressive 80,000+ followers across our social platforms. 




    ​​​​​Jobseeker
    Browse Jobs
    Candidates portal
    Get Tips
    Labor laws


    Employer
    Place a Vacancy
    Employer Portal 
    Advertise with us
    Our Services
    Terms


    Our community
    Aruba TIN Trabou
    Boneiru TIN Trabou
    Kòrsou TIN Trabou



    Contact

    Contact form










    ​














    • +599 (9) 5610481
    • ​[email protected]

      Goals2Achieve B.V.

    • ​​​​​​L​​ea​​​​​​​​v​​e Feedb​​a​​​​ck

    • Follow us

    Social Media




    Copyright © Kòrsou TIN Trabou 2024      
    Copyright  |  ​Disclaimer  |  ​Privacy policy