Moet een werknemer vrij krijgen van zijn werkgever om zijn stemrecht te kunnen uitoefenen?
Op Curaçao staat het recht op vier uur verlof om te stemmen tijdens werktijd in de Landsverordening Kiesreglement Curaçao. Stemming vindt plaats tussen acht uur ‘s ochtends en zeven uur ‘s avonds.
Volgens artikel 43 van de Kiesreglement Curaçao is iedere werkgever verplicht te zorgen dat zijn werknemer, die bevoegd is aan de stemming deel te nemen, op de dag der stemming tenminste vier achtereenvolgende werkuren vrijaf heeft. Dit, tenzij de werknemer gedurende de uren waarop de stemming kan worden verricht uit anderen hoofde vier achtereenvolgende uren vrij is.
Dit houdt in dat als de werknemer al vrij is tussen acht uur ‘s ochtends en zeven uur ‘s avonds, de werkgever niet nogmaals vier uren vrij hoeft te geven om te gaan stemmen.
Daarnaast is de werkgever verplicht te zorgen, dat de tijd gedurende welke de werknemer de gelegenheid krijgt om aan de stemming deel te nemen—bijvoorbeeld dat de werknemer tussen 1 uur ‘s middags en 5 uur ‘s middags mag gaan—, uiterlijk één week vóór de dag der stemming aan hem wordt meegedeeld.