Is een werkgever verplicht mee te helpen aan een loonbeslag van zijn werknemer ?
De wet bepaalt dat een werkgever verplicht is om mee te werken aan een loonbeslag. Wanneer een werknemer opeisbare schulden heeft dan bestaat de mogelijkheid dat zijn schuldeiser beslag laat leggen op zijn loon.
Loonbeslag wordt uitgevoerd door de deurwaarder door middel van een vonnis. De deurwaarder stelt dan de werkgever op de hoogte van de aard en omvang van de schuld door middel van een betekening.
De wet bepaald dat de werkgever diverse gegevens aan de deurwaarder moet verstrekken. De deurwaarder geeft aan welk bedrag op het loon moet worden ingehouden en aan wie en hoe dit bedrag moet worden overgemaakt. De deurwaarder kan niet al het loon inhouden. Bij beslag op het loon bestaat een beslagvrije voet. Dat wil zeggen dat een op deel van het salaris van de werknemer mag geen beslag mag worden gelegd, omdat dit bestemd is voor de kosten van levensonderhoud en vaste lasten.
De werkgever is verplicht om het vastgestelde ingehouden loon over te maken aan de deurwaarder tot dat de volledige schuld is afbetaald. Tenslotte kan een werkgever de werknemer niet ontslaan vanwege het loonbeslag.